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杨艳芳

领域:中国广播网

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杨伯嵒

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介绍:中信保-重庆营管部总体面试很轻松,程序很正规人性,工作人员也比较和蔼可亲。利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版,利来国际手机版

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7ju | 2018-12-11 | 阅读(387) | 评论(967)
根据2017年中报披露,2017上半年公司营业收入达到亿元,同比增长%。【阅读全文】
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y7i | 2018-12-11 | 阅读(122) | 评论(899)
4、工作环境,yg职场分三块,昆泰总部,人都满了,有个hr的办公室四个人10平米不到,除了前台和开会的地方宽敞些,其他的地方都非常挤,前台和会议室那时阳光的门面不能太寒酸。【阅读全文】
xdj | 2018-12-11 | 阅读(779) | 评论(926)
笔试时间:2017年12月2日14:00-16:30笔试地点:清华大学笔试内容:分为两部分(综合能力测试、写作)一、综合能力测试(14:00-15:30)90分钟,100道题,共计70分综合能力测试笔试内容共分为三大部分:行测、经济金融保险专业知识、英语行测共60道题,每题分,包含言语理解、判断推理、资料分析等所有常规行测内容,总体难度不难;经济金融保险专业知识共20道题,每题1分,涉及保险基础知识较多,对于非保险专业同学比较头疼;英语共20道题,每题1分,15道单选题及一篇阅读。【阅读全文】
by6 | 2018-12-11 | 阅读(809) | 评论(500)
zhouyangbjb发表于2013-12-1711:09额,同学,莫非我认识你……啧啧……这个很难选,我觉得不能完全看工资,要看发展还有你的地域规划,地域还...我也非常赞同您的观点,对于工资,尤其是前几年,我一点不在乎。【阅读全文】
krc | 2018-12-11 | 阅读(716) | 评论(352)
笔者手机固定于手机架中,一面回答问题,一面审视着面试官。【阅读全文】
qxp | 2018-12-10 | 阅读(816) | 评论(755)
  开始是中文,不外乎大家都熟的问题,最后居然问了我一个问题:你能不能举出5个以上你的缺点!!!我晕,要是真有5个你还会要我吗?以前准备的只有一个而已。【阅读全文】
5hy | 2018-12-10 | 阅读(66) | 评论(525)
转  我也是今年的大学应届毕业生,怀着对未来的憧憬来到合众人寿江苏分公司参加培训.倒不是像很多人一样因为找工作难才来的,我反而是推掉几个公司过来的.为什么呢因为先是在学校招聘会上遇到于老师,觉得他很博学,很有内涵,首先对合众有了一份好感;过去听了宣讲会,热血沸腾.那是第一次认识朱总监,觉得这个男人很睿智,要是跟在他手下做事一定能学到很多东西.  从很早以前我就对保险行业持肯定态度,而且坚信中国的保险市场潜力巨大,因此我决定去试试.然而经过两轮面试后,公司就要求交212元考保险代理人资格证,而且申明那是保监会的规定:凡是在保险公司工作的所有人员都必须考!应该说作为一个初入社会的大学生,我是比较慎重的.我打电话到保监会去询问,得知答案如下:只有业务员才必须要考该证,而且报名费是60元.我开始怀疑,这家公司当初给我的保证能不能兑现(只做内勤,不做业务!)之后我打电话给朱总监,他都说忙让我稍后打.折腾了好多次,他终于接了.他还是很肯定的告诉我,绝对不做业务员!考证只是一种规定!我并不是傻子,我思考了很久他的话,我觉得在保险公司不做业务肯定不可能,他是总监他也在做,要想多赚钱也只能做业务.因此我跟自己说,他是一个总监,他不会为了那几百块钱来骗我们这些大学生,毕竟能做到这个位置上的人他最起码得有诚信.所以我还是留下来了,顶着众人的反对留下来.  现在学校都放假了,我还在南京.回想从面试到培训,我去合众已经有10来天了.这些天天天去那边,很辛苦的赶车,很辛苦的学习,投入其中.先不提花了多少金钱和精力,对合众我已经有了一份感情,也很希望在里面工作.可是现在,越来越多的事情让我觉得看不到未来和希望.我看到很多人骂朱总监,很多人说被合众骗了.但是同情的人很少,反而觉得是我们这些大学生太幼稚,不懂行业的潜规则.  我承认:保险业就是靠业务做出来的.我也认同人需要从基层开始做,做内勤的人也需要了解外勤!但是,做人首先要有诚信!一开始就应该说清楚工作性质,或者直接告知内勤需从外勤做起.那么怎么选择就是我们的事了,原留就留,不愿意就走,这样我想留下的人都是心甘情愿为公司付出的,才能真正为公司拼命!  在此,我不想对合众有什么诋毁之意,因为我们应该给它机会;我更不想骂朱总监,因为那样根本无济于事,而且他确实很有能力,能把我说动的人还真挺少的.所以亲爱的大学生朋友们,不要在骂了,也不要再去埋怨,我们以后的路还很长.不要因为一次的挫折就气馁,这个过程中我们也学到了很多东西,就当交学费学东西好了.  中国目前的就业形式严峻,招聘过程是绝对的信息不对称!什么双项选择其实都是假的,还不是公司选我们所以今后的道路上希望大家擦亮眼睛,再接再厉!但愿我们都能梦想成真!【阅读全文】
mjg | 2018-12-10 | 阅读(883) | 评论(718)
3.一面是无领导小组,大约在十个人左右,是给了一个案例具体分析,案例还是挺有意思的,估计就是信保自己的案例吧,建议到信保官网上看看,笔试题的案例题原题就是信保的案例。【阅读全文】
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5dy | 2018-12-10 | 阅读(206) | 评论(65)
没有双手的人,同样可以锈花、做饭、打牌、干农活,只要努力,一切皆有可能。【阅读全文】
t6z | 2018-12-09 | 阅读(340) | 评论(200)
如X={1,2,4}Y={2,3,4}新数组的最大两个数为:{4+4,3+4}={8,7}(暴力+上一题的接口;效率不高,面试官不太满意,让我再想想)【阅读全文】
mi4 | 2018-12-09 | 阅读(417) | 评论(948)
还有就是,我为什么话那么多呢。【阅读全文】
y4z | 2018-12-09 | 阅读(542) | 评论(728)
专业知识半小时,行测一小时,性格测试半小时。【阅读全文】
fr5 | 2018-12-09 | 阅读(399) | 评论(324)
第一次提问是让说话较少的两个人总结一下整个无领导讨论;第二次是让俩非经济金融专业(一个生物机械,一个地质)说说为什么选择各自岗位。【阅读全文】
oar | 2018-12-08 | 阅读(136) | 评论(397)
同时,今天收到了百度和有赞的面试邀约,面完了再分享面经。【阅读全文】
3zm | 2018-12-08 | 阅读(384) | 评论(166)
zhouyangbjb发表于2013-12-1711:09额,同学,莫非我认识你……啧啧……这个很难选,我觉得不能完全看工资,要看发展还有你的地域规划,地域还...我也非常赞同您的观点,对于工资,尤其是前几年,我一点不在乎。【阅读全文】
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